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2007年7月26日(木曜日)

転職成功の秘訣は、相性のいいキャリアアドバイザーを見つけること

カテゴリー: - makebro @ 18時00分00秒

複数の人材紹介会社に登録するのはNGか?

消費者金融に融資を申し込む際、複数の消費者金融からお金を借りていると、審査に落ちるケースがあるようです。なぜそんなことが起こるかというと、業界内で顧客データベースを共有しているため、他社でいくら借りているのかが、ガラス張り状態でわかってしまうからです。

一方、転職活動をするときには複数の転職雑誌を講読したり、複数の転職情報サイトに登録するというのは多くの方が行っていますよね。でも人材紹介を利用する場合は、複数の会社に登録しても問題は無いのでしょうか?人材紹介会社AとBに登録した場合、求人企業Cに対してA、Bの2社から同時に紹介されてしまうようなことはないのでしょうか?

またそれ以前に人材紹介会社Aは、人材紹介会社BやCに登録していることを好ましく思わず、良い案件を紹介してくれなかったり、不利に扱うようなことはないのでしょうか?A、B、Cはライバル会社同士になるわけですから、そんなことがあっても不思議ではないような気もします。では実際にどうなのか、キャリアマートの服部欽一さんに伺ってみます。

他の人材紹介会社を利用していることは正直に説明した方がよい

- インターネットを探していても人材紹介会社さんはたくさんあるのですが、複数の人材会社に登録しても大丈夫なのでしょうか?御社以外に別の会社にも2〜3社登録している、ということが企業にわかってしまうようなことはないのでしょうか?もし同時にアプローチしてしまったらマイナスイメージになりますよね。

「基本的に複数の人材会社をお使いいただいても大丈夫です。実際に人材紹介会社の各キャリアアドバイザーと面談されることになるのですが、やはり私達も転職を希望されている方も人間ですので、相性というものが正直なところあるのですね。ですから自分に相性のあったキャリアアドバイザーを見つけるということが転職を成功させるための秘訣の一つだと思います。ただし複数登録した場合に、あるA社に対して、両方の人材紹介会社からアプローチするのはNGな状況ですね。通常は一方から進めるのが、基本的なルールになっています

- 他の人材紹介会社を利用していることを隠す必要はないわけですね。また重複しないためにも、他社で斡旋されている企業の場合は、正直に説明する必要があるのですね。

「そうですね、人材紹介会社にご登録いただく際にカウンセリングを行いますので、今の転職活動の状況だとか、どんなところを受けていらっしゃるのか、お話いただける範囲で結構なのですが、教えていただければ重複を避けることができます。その辺はざっくばらんにお話いただければと思いますね。」

大きい人材紹介会社と小さい人材紹介会社を使い分ける

人材紹介会社といっても、大きい会社から小さい会社まで様々あります。あちこち取材してみると、大きい会社は「紹介案件は多いが、キャリアアドバイザーが抱えている転職者が多く、一人一人に細かい対応まで手が回らない」傾向が強いそうです。逆に、小さい会社は「紹介案件は少ないが、キャリアアドバイザーが抱えている転職者は少なく、一人一人に細かい対応ができる」傾向が強いそうです。

また一部の会社の場合は、紹介案件と転職者のマッチングをコンピュータで自動化しているとところもあるそうです。人材のデータベースと求人のデータベースを機械的に照合しているだけなので、ほとんど転職情報サイトのマッチングシステムを使っているのと変わりはありません。

またそこまで行かなくても、優秀な人材・転職先が見つかりやすい人材に関してはきちんと面倒を見るが、そうでない場合はあまり労力を割かないケースもあるようです。つまりあまり商売にならない人材だと思ったら、熱心に対応してくれないケースがあるということですね。確かに人材紹介事業もビジネスとしてやっているわけですから、これは仕方が無いでしょう。

ただ人材紹介会社によっては、優秀な人材の定義、転職先が見つかりやすい人材の定義も違うようです。ですから、あまり人材会社に気兼ねせず、得意分野の違う複数の会社に登録しておく方がよいようです。

IT・インターネット業界に強いキャリアアドバイザー(人材紹介会社別)

(各社Webサイトより)

キャリアマート
キャリアコンサルティンググループ 服部欽一氏
リクルートコンサルティンググループ 高野惣太氏

リクルートエージェント
IT/通信/インターネット業界担当 稲辺 秀樹氏
ITセールス担当 佐々木 康友氏

DODA(デューダ:インテリジェンス)
IT・通信業界キャリアコンサルタント 勝又彰氏

マイコミエージェント
IT担当 長谷川美希氏
IT担当 松木真悟氏

JAC Japan
東京本社IT担当 大篠恭代氏
大阪支店IT担当 猪俣成寿氏
京都支店IT・通信担当 石井知佳氏

参考記事 → 人材紹介会社を比較する
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